МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ I НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА" Інститут економіки і менеджменту Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва ЛАБОРАТОРНА РОБОТА № 2 (4) з курсу “Облік і аналіз зовнішньоекономічної діяльності” на тему „Оцінка та аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства в умовах зовнішньоекономічної діяльності” Варіант №3 Виконав: ст. гр. МЕ-45 Перевірив: Львів – 2004  1. Мета: виявлення резервів зростання продуктивності праці та формування управлінських рішень для їх мобілізації в умовах ЗЕД. 2. Завдання: Загальна оцінка виконання плану з продуктивності праці в умовах ЗЕД; Виявлення факторів впливу на рівень продуктивності праці в умовах ЗЕД; Вимірювання впливу окремих факторів на досягнення відповідного рівня продуктивності праці; Узагальнення результатів факторного впливу і формування управлінських рішень щодо покращення економічних показників. 3. Прикладні задачі Практичне засвоєння способів та прийомів аналізу господарської діяльності (прийоми: порівняння індексів, конструювання показників, метод різниць); Виявлення факторних впливів на зміну обсягу виробництва; Інструменти факторного аналізу – метод різниць. Джерела інформації – форми поточної і річної звітності про виконання показників з праці.. Склад інформаційної бази (в звітному (факт) та базовому (план) обчисленні): Обсяг виробництва, прийнятий для розрахунку продуктивності праці (В); Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу (Ч); Середньоспискова чисельність робітників (Чр); Загальна кількість людино-днів, відпрацьована робітниками (Тдн); Загальна кількість людино-годин, відпрацьована робітниками (Тгод). Розрахункові показники, що використовуються: Середній виробіток на одного працюючого за досліджуваний період (узагальнений показник): Пч = В/Ч; Питома вага робітників в складі працюючих (фактор впливу): Ар = Чр/Ч; Середній за період виробіток одного робітника: Пр=В/Чр; Середнє число днів, відпрацьованих одним робітником: Трдн=Тдн/Чр; Середня тривалість робочого дня одного робітника: Трд=Тгод/Тдн; Середньогодинний виробіток одного робітника: Пг=В/Тгод. 4. Методика аналізу: Факторна модель для визначення середньорічного виробітку працюючого: Пч = В/Ч=Пр*Ар=Пдн*Трдн*Ар=Ар*Трдн*Трч*Пг Умовні позначення: Індекс „б” відноситься до базових даних (стовпець „б”); Індекс „ф” відноситься до фактичних даних (стовпець „ф”); Індекс „g” відноситься до абсолютних відхилень (факт-база); Індекс „h” відноситься до відносних відхилень ((факт-база)*100/база). 5. Порядок проведення розрахунків: